Eine Strategie zu entwickeln heißt, den besten Weg zu finden, der die einzelne Organisation zum Erfolg führt.
Eine Strategie beginnt im Management der Organisation. Märkte sind identifiziert, analysiert und priorisiert. Das Portfolio wird definiert und kontinuierlich optimiert. Von der Strategie werden Strukturen und Prozesse für die Organisation abgeleitet.
Ist die Strategie einmal entwickelt heißt es: Los geht’s mit der operativen Umsetzung!
Wir setzen Ihren Plan in die Tat um indem wir im Interims-Management die neu gewonnen Ergebnisse in die bestehenden Strukturen integrieren. Wir:
planen die Umsetzung der Strategie
verantworten die aus dem Konzept ergebenden Aufgaben
verhandeln mit Geschäfts- und Kooperationspartnern über Rahmenverträge
richten das transparente Berichtwesen für die nachhaltige Ergebnisüberwachung ein
Jede Strategie wirkt sich auf das Wissen des Mitarbeiters aus. Über Schulungen transportieren Sie neues Wissen, frischen altes Wissen auf und holen Ihre Mitarbeiter auf Ihrem strategischen Weg ab. Informierte Mitarbeiter sind hoch motiviert.
Dienstleistungen für Unternehmen und Kommunen
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